2022-2023年度滁州城市职业学院高层次人才引进面试方案

　　根据《滁州城市职业学院2022年度高层次人才引进公告》规定，本着公开、平等、竞争、择优的原则，现将2022-2023年度滁州城市职业学院高层次人才引进面试有关事项公告如下：

　　一、面试组织领导

　　面试由滁州城市职业学院组织实施，学校纪检部门实施监督。

　　二、面试人员名单

　　宋祖荣、王开景、忽文娟

　　三、面试时间、地点

　　请面试人员于2023年3月17日下午15:00—17:00，到滁州城市职业学院组织人事处（0550-3566019）进行资格面审，面审通过人员当场签署《诚信承诺书》，并领取《面试通知书》。

　　2023年3月18日上午8:30开始面试，具体要求见《面试通知书》。

　　四、面试形式、内容

　　面试分为结构化面试和试讲（讲课）两个部分，主要考查面试人员专业领域、教学业务应具备的综合素质和能力。

　　面试时间35分钟，其中结构化面试15分钟、试讲（讲课）20分钟，两个部分分开进行。总分值100分，结构化面试、试讲（讲课）各占50%，面试成绩当场宣布。面试成绩低于70分者不得进入下一环节。

　　五、面试组人员组成

　　设主考官1名，考官6名，计时员、计分员、监督员各1名。

　　六、面试有关事项

　　1.报到要求。参加面试人员，于3月18日上午8:00前须持有本人有效身份证、面试通知书，在候考室（具体地点见《面试通知书》）门口验证，进入考点后接受统一的封闭管理。

　　2.面试。面试顺序采取抽签确定，由工作人员引导，进入测试室。考生不准携带任何资料进入测试室，面试时，考生不得透露本人姓名、专业、单位等个人真实信息，否则按作弊处理，取消面试资格。

　　3.成绩评定。考官根据面试情况，现场评出得分，写在评分表上，并签署考官姓名。根据考官评分，去掉其中的一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数所得出的平均分数（保留2位小数），即为该面试人员的面试成绩，并由主考官当场向面试人员宣布面试成绩，面试人员当场签字确认。

　　七、纪律监督

　　1.参加面试的工作人员，严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》规定，切实履行工作职责，严格遵守考试工作纪律和保密规定。

　　2.学校纪检部门对面试工作全程监督，保证面试工作客观、公平、公正。

　　本方案由滁州城市职业学院负责解释。

　　咨询电话：0550-3566019

　　监督电话：0550-3566042

　　附件：

　　滁州城市职业学院

　　2023年3月13日

　　原文标题：2022-2023年度滁州城市职业学院高层次人才引进面试方案

　　文章来源：滁州城市职业学院（原链接md5：71a79eb5925934f5b87205d166417c8d）