宣州区人民法院劳务派遣服务招聘公告
因工作需要，现面向社会公开招聘劳务派遣人员4名。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
| 序号 | 岗位 名称 | 人数 | 年龄 | 性别 | 学历 | 专业 | 要求 |
| 1 | 技术岗位 | 2名 | 18周岁以上、35周岁及以下 | 男性 | 全日制本科及以上 | 计算机类专业 | |
| 2 | 扫描岗位 | 2名 | 18周岁以上、40周岁及以下 | 不限 | 大专及以上 | 不限 |
二、报名资格条件
（一）招聘对象应具备以下条件：
1、拥护党的路线方针政策，政治立场坚定，思想觉悟高；
2、遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳，具备良好的职业道德；
3、身体健康，具有符合岗位要求的身体条件、心理素质和工作能力，无纹身、无残疾、无传染性疾病；
4、18周岁以上,35周岁及以下（1988年4月至2005年4月期间出生）；18周岁以上,40周岁及以下（1983年4月至2005年4月期间出生）
5、其他应当具备的条件。
（二）有下列情形之一的，不得报考：
1、本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2、不符合招聘岗位条件要求的人员；
3、未取得毕业证书的高校毕业生；
4、现役军人；
5、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
6、曾因犯罪受过刑事处罚的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员、曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；
7、其他规定的不适宜从事招聘岗位工作的人员。
三、招聘程序
本次招聘按照网上报名、资格复审、技能测试、面试、体检和考察、公示和聘用等。具体程序如下:
（一）网络报名
1、报名时间：2023年 4 月 3 日8：30至2023年 4 月 10 日16：00止。
2、报名方式：登录申博人事考试网（https://zhengfu.shenbohr.com）即可报名。报名时报考人员所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试资格。
3、逾期不再报名。考生每人限报一个职位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。
4、资格初审
报考人员须于2023年 4 月 12 日17：00前登录申博人事考试网查询是否通过资格初审。
（二）资格复审
1、资格复审时间：2022年 4 月 13 日8:30-17:00
2、资格复审地点：宣城市西城锦湖5号楼14楼202
3、资格复审须本人携带资料：资格审查表（网上报名成功后打印）、报名表（附件一）、诚信承诺书（附件二）、身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、学信网在线验证报告单、一寸白底证件照（2张）等相关材料送至指定地点复审。
4、持中国香港、中国澳门大学学历证书的人员，还需提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还需提供国家教育部相关部门学历认证证书。
5、报考人员须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。报考人员提交的报考信息应当真实、准确。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予严肃处理。
6、资格复审合格的报考人员，现场领取技能测试准考证。
（三）技能测试（技术岗位）
1、测试项目及标准由用工单位具体安排；
2、技能测试时间、地点等相关事宜以考试准考证为准。
3、技能测试结束后3个工作日内在申博人事考试网（http://zhengfu.shenbohr.com）公布技能测试成绩（保留小数点后两位）。
4、依据技能测试成绩在合格人员中，根据从高分到低分按1:2比例确定入围面试人员名单。最后一名如有多名考生技能测试成绩相同的，同时入围面试环节；
5、技能测试成绩占总成绩40%。
（四）电脑实操技能测试（扫描岗位）
1、测试内容：计算机文字录入能力，录入方式不限，时长为10分钟，根据记录速度和准确率评分；
2、电脑实操能力测试时间、地点等相关事宜以考试准考证为准。
3、电脑实操能力测试结束后3个工作日内在申博人事考试网（http://zhengfu.shenbohr.com）公布电脑实操能力测试成绩（保留小数点后两位）。
4、依据电脑实操成绩在合格人员中，根据从高分到低分按1:2比例确定入围面试人员名单。最后一名如有多名考生电脑实操成绩相同的，同时入围面试环节；
5、电脑实操成绩占总成绩40%。
（五）面试
1、面试成绩满分100分，占综合成绩60%。
2、面试采取结构化面试方式实行。面试成绩将在申博人事考试网进行公示。
3、面试时间、地点及形式：见申博人事考试网面试通知。
4、考生携带考试准考证和本人有效身份证参加面试。因故不能按时参加面试的考生，视为自动放弃，所空名额不再递补；
（六）体检和考察
1、根据报考人员的总成绩（4:6的比例合成后成绩），保留小数点后两位；若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩为依据，从高到低根据招聘计划数按1：1比例确定体检和考察人选。体检在指定的医疗机构统一进行，体检费用由报考人员承担。
2、报考人员体检合格的，进入考察环节。体检不合格的，或因某种原因放弃的，空缺名额按照报考人员的总成绩依次等额递补。
（七）公示
对体检和考察合格的拟聘人员名单在申博人事考试网（http://zhengfu.shenbohr.com）网站上公示，公示无异议人员被确定为本次公开招聘聘用人员。
四、聘用
（一）公示期满后，对拟聘用人员公示无异议的或反映问题不影响聘用的，确定为聘用人选，办理聘用手续,与安徽申博人力资源管理有限公司宣城分公司签订劳动合同，按合同约定承担相关权利和责任。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
（二）待遇：基本工资、绩效工资及依法缴纳的各项社会保险和住房公积金。
五、其他注意事项
（一）应聘人员报名前需认真阅读本公告。一经报名须持续关注申博人事考试网及24小时通信畅通，并及时查看技能测试、面试、体检、政审时间公告。凡因个人未及时浏览网站等原因影响招聘的，后果自负（注：对于在各招聘流程中落选人员，不再通知到本人，敬请谅解）。
（二）资格审查和考察工作贯穿招聘工作全过程。应聘人员须诚信报名、诚信考试，不得弄虚作假，凡虚报、瞒报有关情况的，一律取消相关资格，必要时追究相关责任。
咨询电话：17756310235
监督电话：0563-3501239、0563-3501251
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用，即工作日8:30-12:00；14:30-17:30。
查询网站：申博人事考试网（http://zhengfu.shenbohr.com）
本简章由安徽省申博人力资源管理有限公司负责解释。
附件1：
附件2：
安徽省申博人力资源管理有限公司宣城分公司
2023年3月31日
原文标题：安徽省申博人力资源管理有限公司宣城分公司宣州区人民法院劳务派遣服务招聘公告
文章来源：申博人事考试网（原链接md5：26aa8eb6d6d313aefe0c586d06c92dd8）
