[黑龙江]2023年民生银行哈尔滨分行社会招聘启事

　　战略客户经理

　　工作职责

　　1.制定战略客户开发规划，引导战略客户业务有序开展。

　　2.总分统一营销，增强客户粘性，提升我行与战略客户合作关系紧密度。

　　3.总对总营销挖掘全业务全产品需求，捕捉重大战略性项目业务机会，协同经营机构进行深度营销。

　　4.搭建紧密型或敏捷型组织团队，协调开展项目落地实施。

　　5.挖掘战略客户全方位金融需求，组织协调并推动行内各产品部门、落地机构及人员进行项目尽调、方案设计及落地销售，提供全面服务方案，提升对客服务覆盖面和服务深度，并进行项目全流程管理，扩大我行业务份额。

　　6.参与战略客户各项业务全流程管理，识别项目风险，推动各项目或重大战略性项目落地，并参与贷中及贷后监控。

　　7.集团客户的评级及总对总授信发起，额度管理及分配，提高额度使用效率;定价、资本及资源配置管理，合理分配行内资源，提高资源使用效率。

　　8.对战略客户定期回访，评估客户开发情况，优化服务方案，提升客户体验，对优秀业务合作模式进行培训推广。

　　任职要求

　　1.全日制大学本科及以上学历，金融、经济或财务类相关专业;

　　2.具有3年及以上金融业工作经验，2年及以上银行相关专业工作经验;

　　3.熟悉公司业务操作流程及金融产品，具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力，掌握相关行业信息与发展动态;

　　4.具有强烈的营销意识和较强的市场开拓能力;

　　5.熟悉当地经济金融环境人士优先考虑;

　　6.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无违法记录、不良从业记录。

　　二级分行公司客户经理/业务主办

　　工作职责

　　1.制定营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案;开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会;

　　2.收集市场信息，进行客户分层管理，维护.提升存量客户贡献度;管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良;

　　3.参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。

　　任职要求

　　1.全日制大学本科及以上学历，金融、经济或财务类相关专业;

　　2.具有3年及以上金融业工作经验，2年及以上银行相关专业工作经验;

　　3.熟悉公司业务操作流程及金融产品，具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力，掌握相关行业信息与发展动态;

　　4.具有强烈的营销意识和较强的市场开拓能力;

　　5.熟悉当地经济金融环境人士优先考虑;

　　6.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无违法记录、不良从业记录。

　　厅堂主管

　　工作职责

　　1.全面统筹厅堂经营中的服务管理、营销管理、运营管理、团队管理等事务，协助开展厅堂运营风险管理。

　　2.负责落实厅堂销售组织工作，规范销售流程，持续提升团队作业能力和厅堂产能，达成营销目标;

　　3.负责统筹厅堂运营管理，督促厅堂人员贯彻落实各项规章制度和业务操作流程，保证厅堂安全高效运行;

　　4.协助开展厅堂合规风险管理，关注并防范厅堂作业、服务及销售风险，定期组织合规自查，落实合规管理要求;

　　5.关注厅堂作业中设备、系统等安全运行情况，确保正常营业秩序，预防和处置突发事件。

　　任职要求

　　1.具有全日制大学本科(含)及以上学历;

　　2.具有3年以上的商业银行从业经验，2年及以上的商业银行理财业务工作经验;

　　3.具有证券或基金从业资格、cfa、afp、cfp、cpa等专业资格证书者优先;

　　4.熟悉零售业务，具备较强的组织管理能力、沟通表达能力和风险防范意识;

　　5.具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。

　　二级分行下设支行副行长/行长助理(零售方向)

　　工作职责

　　1.规划支行零售业务发展方向，落实业务营销方案，完成支行零售经营计划;

　　2.负责支行零售业务的风险防控、服务管理等工作;

　　3.管理、培养和指导各业务团队营销拓展、引导团队合作;

　　4.落实各项规章制度，控制零售业务风险，确保合规经营。

　　任职要求

　　1.全日制大学本科及以上学历;

　　2.具备3年及以上的商业银行工作经验，熟悉商业银行日常管理运作和零售业务产品流程;

　　3.具有较好的专业知识结构和业务素养，具有较强的组织协调能力、开拓创新能力和管理能力;

　　4.遵纪守法、诚实守信、具有良好的个人品质和职业道德，无违法记录、不良从业记录。

　　二级分行支行行长

　　工作职责

　　1.规划支行公司、零售业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品;

　　2.统筹推动支行发展，提高支行整体发展和管理水平，完成上级行下达的工作计划;

　　3.主持本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才，组织进行支行各条线绩效考核工作;监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

　　任职要求

　　1.全日制大学本科及以上学历;

　　2.具有5年及以上的商业银行业务营销拓展经历、3年及以上营销团队管理经验，组织管理及协调能力强;

　　3.具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力;

　　4.认同民生银行凯发app官网的文化、经营理念。

　　二级分行财务管理经理/业务主办

　　工作职责

　　1.负责财务管理规划、报账处理、预算和财务分析;

　　2.负责执行规范化、标准化的财务报账管理;

　　3.负责整理财务管理相关的要求并负责相关政策的解读与培训。

　　任职要求

　　1.全日制大学本科及以上学历，金融、经济或财务类相关专业;

　　2.具有3年及以上金融业工作经验，2年及以上银行相关专业工作经验;

　　3.熟悉财务管理及相关政策;

　　4.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无违法记录、不良从业记录。

　　营销推动岗(零售业务)-经理/业务主办

　　工作职责

　　1.负责对支行财富类或小微等业务进行辅导及推动;

　　2.负责搭建及管理非金融营销平台;

　　3.制定客群及项目类客户的拓展实施方案，并推进执行。

　　任职要求

　　1.全日制大学本科及以上学历;

　　2.具有3年(含)以上金融业相关工作经验;

　　3.熟悉国家经济、金融方针政策;熟悉零售银行业务各产品的工作流程;熟悉零售业务客户关系管理情况;

　　4.具有较强的沟通协设工作能力，具有一定的文字综合能力，熟悉并掌握电脑及办公自动化设备的应用，具备良好的职业操守、责任心强。

　　支行行长

　　工作职责

　　1.规划支行公司、零售业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品;

　　2.统筹推动支行发展，提高支行整体发展和管理水平，完成上级行下达的工作计划;

　　3.主持本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才，组织进行支行各条线绩效考核工作;监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

　　任职要求

　　1.全日制大学本科及以上学历;

　　2.具有5年及以上的商业银行业务营销拓展经历、3年及以上营销团队管理经验，组织管理及协调能力强;

　　3.具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力;

　　4.认同民生银行凯发app官网的文化、经营理念。

　　金融市场营销推动岗-经理/业务主办

　　工作职责

　　1. 按照客群经营的统一要求，针对不同客群需求，确定客群营销策略和目标，建立全流程服务于同业客群的营销机制，搭建重点客户合作生态圈，提升客群营销能力;

　　2. 通过收集并分析行业信息，把握行业发展趋势，制定并实施差异化的客户分层分类管理策略，监督和管理客群，指导、跟踪客群营销，推进客群拓展、经营、防流失体系构建，推进特定客群的交叉销售、渠道整合，提高客群营销能力;

　　3. 通过调研和发现客户需求，协助各部门统筹、设计、开发、维护、升级产品，落实各类产品在客户开发中的实际应用，通过产品和服务增值构建差异化竞争优势，提升客户整体合作粘性;

　　4. 督促经营机构上报行内客户的授信、评级流程，并对授信额度使用、额度分配、调剂和占用进行管理，提升同业授信业务的风险管理能力;

　　5. 通过客户分析研究，统筹制定“一户一策”客户营销规划，进行金融市场产品适配策划，提升客户的综合贡献。

　　任职要求

　　1.全日制大学本科及以上学历，金融、法律、经济、财务等相关专业，持有证券从业资格、基金从业资格证书优先;

　　2.具有3年(含)以上金融业相关工作经验，具备基金、证券、信托等特定金融行业从业经验者优先;

　　3.熟悉国家经济、金融方针政策、监管政策法规要求，了解金融市场各类产品和服务特点，对特定金融行业发展及业务开展情况有较深入研究。

　　4.具备较好的客户导向、服务意识、市场洞察能力和心理抗压能力;具备较强的组织协调、分析判断、问题解决和创新能力。具有一定的客户营销经验;

　　5.遵纪守法、诚实守信、具有良好的个人品质和职业道德，无违法记录、不良从业记录。

　　金融市场业务运营岗-经理/业务主办

　　工作职责

　　1.负责制定托管相关业务运营发展策略、规划，适时更新相关政策和管理制度，统筹运营模式规划与建设，促进业务全面发展。

　　2.通过对金融市场及相关投资交易、资管、托管、养老金行业持续跟踪与分析，建立金融市场运营业务创新机制，更新相关流程及落实业务、系统及投资者服务实施方案，

　　3.通过对金融市场相关运营全流程监控，建设、完善运营风险管控体系，组织实施运营质量管理与监控体系，提高金融市场相关业务运营质量。通过对监管政策、交易规则、合同协议的研究及解析，制定出科学、高效、风险可控的运营流程为投资者提供高效、安全、准确的产品运营服务。

　　4.运用现有运营管理平台，按时完成相应运营操作，落实各项法定职责和合同约定，确保提升运营管理质量，切实履行监管要求的管理人及托管人的职责。

　　5.根据金融市场业务客户特性，建立差异化客户分层服务机制，坚持优化客户服务流程，提升对投资者服务满意度。

　　任职要求

　　1.全日制大学本科及以上学历，金融、法律、经济、财务等相关专业，持有证券从业资格、基金从业资格证书优先;

　　2.具有3年(含)以上金融业相关工作经验，具备基金、证券、信托等特定金融行业从业经验者优先;

　　3.熟悉国家经济、金融方针政策、监管政策法规要求，了解金融市场各类产品和服务特点;

　　4.具备较好的客户导向、服务意识、市场洞察能力和心理抗压能力;具备较强的组织协调、分析判断、问题解决和创新能力。

　　5.遵纪守法、诚实守信、具有良好的个人品质和职业道德，无违法记录、不良从业记录。

　　反洗钱管理岗-经理/业务主办

　　工作职责

　　1.负责反洗钱日常管理，推动落实监管要求，持续完善反洗钱内控体系与制度，防范洗钱风险;

　　2.负责机构、产品洗钱风险的监测、分析、评估以及洗钱风险提示、预警与风险排查;

　　3.负责开展异常交易的监测与分析，指导督促辖内机构(部门)开展客户尽职调查，负责客户洗钱风险等级管理、反洗钱名单管理与应用;

　　4.负责对辖内机构(部门)开展现场或非现场检查、配合反洗钱行政调查;

　　5.负责推动反洗钱文化建设，组织开展反洗钱宣传和培训;

　　6.完成监管及总行交办的其他反洗钱工作任务。

　　任职要求

　　1.全日制大学本科及以上学历，金融、法律、经济、会计等相关专业;

　　2.具有3年以上金融从业经验(其中至少2年反洗钱岗位经历)，具备反洗钱专业知识，熟悉反洗钱法律法规与政策要求;

　　3.了解商业银行内控合规风险管理工作，熟悉银行业务操作流程;

　　4.具备较强的学习研究能力、分析判断能力、沟通协调能力与写作能力，具有较强的团队合作意识和敬业精神;

　　5.具有良好的职业道德，品行端正，无不良记录;

　　6.具有国际反洗钱师证书、金融业反洗钱培训资格认证的人员优先。

　　公司客户经理-经理/业务主办

　　工作职责

　　1.制定营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案;开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会;

　　2.收集市场信息，进行客户分层管理，维护.提升存量客户贡献度;管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良;

　　3.参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。

　　任职要求

　　1.全日制大学本科及以上学历，金融、经济或财务类相关专业;

　　2.具有3年及以上金融业工作经验，2年及以上银行相关专业工作经验;

　　3.熟悉公司业务操作流程及金融产品，具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力，掌握相关行业信息与发展动态;

　　4.具有强烈的营销意识和较强的市场开拓能力;

　　5.熟悉当地经济金融环境人士优先考虑;

　　6.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无违法记录、不良从业记录。

　　理财经理-经理/业务主办

　　工作职责

　　1.开展贵宾客户产品服务营销，确保各项业绩的完成;

　　2.参与行内各类营销活动，发展潜在贵宾客户;

　　3.维护贵宾客户日常关系;

　　4.完善贵宾客户信息管理系统;

　　5.推进贵宾理财业务发展和金融产品交叉销售。

　　任职要求

　　1.全日制大学本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业毕业;

　　2.具备3年及以上的商业银行工作经验或2年及以上理财业务工作经验;

　　3.熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉银行理财业务规划流程，对理财产品具备较强的分析和操作能力;

　　4.具备较强的沟通能力、协调能力及组织策划能力;

　　5.具备良好的专业技能及中高端客户的开发维护经验;

　　6.具备cfp或afp证书;

　　7.遵纪守法、诚实守信、具有良好的个人品质和职业道德，无违法记录、不良从业记录。

　　零售客户经理-经理/业务主办

　　工作职责

　　1.开展零售信贷(含小微及消贷)产品服务营销，确保各项业绩的完成;

　　2.发展潜在零售信贷客户;

　　3.维护客群日常关系;

　　4.完善客群信息管理系统;

　　5.推进各类金融产品交叉销售。

　　任职要求

　　1.全日制大学本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业;

　　2.具备3年及以上的商业银行工作经验或2年及以上个人贷款业务工作经验;

　　3.熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉个人信贷业务规划流程，具备较强的分析和操作能力;

　　4.具备较强的沟通能力、协调能力及组织策划能力;

　　5.具备良好的专业技能及客群的开发维护经验;

　　6.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无违法记录、不良从业记录。

　　支行零售主管行长

　　工作职责

　　1.规划支行零售业务发展方向，落实业务营销方案，完成支行零售经营计划;

　　2.负责支行零售业务的风险防控、服务管理等工作;

　　3.管理、培养和指导各业务团队营销拓展、引导团队合作;

　　4.落实各项规章制度，控制零售业务风险，确保合规经营。

　　任职要求

　　1.全日制大学本科及以上学历;

　　2.具备3年及以上的商业银行工作经验，熟悉商业银行日常管理运作和零售业务产品流程;

　　3.具有较好的专业知识结构和业务素养，具有较强的组织协调能力、开拓创新能力和管理能力;

　　4.遵纪守法、诚实守信、具有良好的个人品质和职业道德，无违法记录、不良从业记录。

　　支行公司主管行长

　　工作职责

　　1.规划支行公司业务发展方向，落实业务营销方案，完成支行公司经营计划;

　　2.负责支行公司业务的风险防控、服务管理等工作;

　　3.管理、培养和指导各业务团队营销拓展、引导团队合作;

　　4.落实各项规章制度，控制公司业务风险，确保合规经营。

　　任职要求

　　1.全日制大学本科及以上学历;

　　2.具备3年及以上的商业银行工作经验，熟悉商业银行日常管理运作和公司业务产品流程;

　　3.具有较好的专业知识结构和业务素养，具有较强的组织协调能力、开拓创新能力和管理能力;

　　4.遵纪守法、诚实守信、具有良好的个人品质和职业道德，无违法记录、不良从业记录。

　　报名截止时间：2023-06-30