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2019年市直机关公开遴选和选调公务员(工作人员)

有关问题解答

　　1.哪些人员不能报考?

　　(1)尚在新录用公务员试用期内的。

　　(2)受党纪政纪处分期间或者未满影响期限的。

　　(3)涉嫌违法违纪，正在接受有关专门机构审查的。

　　(4)按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的。

　　(5)重要公务尚未处理完毕，且必须由本人继续处理的。

　　(6)聘用制干部、非干部身份聘用在管理和专业技术岗位并履行参公登记手续的人员。

　　(7)此外，报考人员应当遵守有关任职回避的规定，不得报考与遴选单位公务员有《公务员法》第七十四条所列情形的职位。

　　2.报考年龄如何计算?

　　35周岁以下，即1983年5月1日后出生。

　　3.2014年县级以下机关新录用的公务员(参公管理单位工作人员)和选调生可否报考?

　　2014年12月31日前县级以下新录用的公务员(参公管理单位工作人员)和选调生可以报考。

　　4.服务期满的服务基层项目人员考入县级以下公务员(参公管理单位工作人员)队伍的可否报考?

　　服务基层项目人员服务期满后，2016年12月31日前考入县级以下公务员或选调生队伍的，可以报考。

　　5.获得专业(学业)证书、结业证书、党校学历证书的能否报考?

　　专业(学业)、结业证书不属于学历证书范畴，不能凭专业(学业)、结业证书报考。中共中央下发的《关于印发<中国共产党党校工作条例>的通知》(中发〔2008〕13号)将此前“党校学历可以享受同等国民教育的有关待遇”的规定删去，所以，党校学历不可比照同等国民教育学历报考。学历认定工作由教育主管部门负责。

　　6.取得双专科学历的人员能否按本科学历人员报考?

　　不能。

　　7.身份证丢失或已过有效期的，如何参加笔试?

　　可凭户口所在地派出所出具标准格式并贴有本人照片、盖有户口所在地派出所户籍印章的户籍证明，参加笔试。

　　8.对职位资格条件有疑问的，如何咨询?

　　对职位资格条件有疑问的，请咨询各遴选单位，咨询电话可查询《六安市2019年度市直机关公开遴选和选调公务员(工作人员)职位计划表》相关栏目。

　　9.近五年荣获市级及以上党委、政府和中央、国家各部委表彰如何理解?

　　指2014年以来(含2014年)获得的市级及以上党委、政府和中央、国家各部委表彰。

　　10.同一项工作受到多次表彰的如何加分?

　　同一项工作受到多次表彰，属于同一级别表彰的，只加分一次，属于多层次表彰的，以最高级别层次的表彰计算加分。

　　11.量化计分考察如何理解?

　　在考察环节，须进行岗位适应性测试的，测试要点见《六安市2019年度市直机关公开遴选和选调公务员(工作人员)职位计划表》，测试的方式由遴选单位选定。遴选单位还要对差额考察人选的工作实绩、工作经历、群众公认度等进行考察，形成综合评价报告，党组(党委)研究后按照1:1的比例提出拟录用人选。

　　12.2019年在职学习已毕业，但尚未取得职位要求的学历(学位)证书的人员可否报考?

　　可以。已修完教学计划规定课程、各科成绩合格、2019年在职学习已毕业，但报名时尚未取得学历(学位)证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证书和有关证件材料，并携带本人书写的承诺书至报考单位进行报名。进入考察环节仍不能提供学历(学位)证书原件的，或原件与证明材料不一致的，取消遴选资格。

　　13.非六安市服务基层项目人员服务期满后，考入六安市县级以下基层公务员队伍的，能否比照本地基层服务期满后考入公务员队伍的人员，其基层公务员岗位或参照公务员法管理机关(单位)工作人员岗位工作经历放宽至3年?

　　不能比照。外市服务基层项目人员考入我市县级以下基层公务员队伍的，须在我市县级以下基层公务员岗位或参照公务员法管理机关(单位)工作人员岗位工作满5年。

　　14.原为全额拨款事业单位工作人员，单位参公管理后，参公前工作年限可否合并计算基层公务员工作年限?

　　不能合并计算。报考人员需具有5年以上县级以下参照公务员法管理机关(单位)工作经历(自单位批准参公之日起计算)。

　　15.是否有指定的考试教材和培训班?

　　此次遴选不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何培训机构举办考试辅导培训班。