2017年安徽政法干警招录工作即将启动，预计2017年8月底发布公告，准备报考的考生可以开始着手准备相关备考事宜了。在这里小编为大家准备了一些面试小技巧和小窍门能让大家在以后的面试环节中脱颖而出。但最关键的还是如何得高分!面对即将来临的面试，重点突破一下情景应变题。毕竟，情景应变很大一部分都是模拟类型，考生没有经历过这些事情，如果死记硬背一些相似的答案很难得到高分。所以，考生需要对情景应变题有一个清晰的认知，毕竟政法干警是需要面对这种突发事件的，更是考察的要点。

　　情景应变题作为结构化面试六大题型之一(技能性岗位还会考察到专业性题目，在此不论)，是面试考场上考生经常会遇到的一类题目。由于状况突发、事情紧急，考生往往会被打个措手不及，身心俱慌的状态下自然就会口不择言，更遑论分清处理事情的先后次序，考官多借此类题目来考察考生的应急和应变能力，考察考生是否能在时间、空间、资源有限的压力状况下稳住心神，理清思路，条理清晰、逻辑分明、全面有效地解决问题，因为日常工作中，突发状况可说是家常便饭。

　　大千世界，无奇不有;突发状况，时有发生。为便于考生理解，根据事情发生的范围和所涉及的考生人数，情景应变题可以分为两类，公共事件类情景应变题和非公共事件类情景应变题。公共事件类情景应变题涉及范围较广，涉及人数较多，一旦处理不好就有可能导致严重的后果，比如说人员伤亡。具体来说，公共事件类情景应变题又可细化为四种：一种为自然灾害类公共事件，比如云南鲁甸发生6.5级地震造成几百人伤亡;一种为安全事故类公共事件，比如哈尔滨市北方南勋陶瓷大市场仓库发生火灾，造成消防员3死14伤2失联;一种为公共卫生类公共事件，比如某地学校发生集体性食物中毒事件，造成多名学生呕吐腹泻;一种为社会安全类公共事件，比如2014年上半年发生的多起公交车纵火事件，引发社会恐慌。非公共事件类情景应变题发生的范围不是很广，涉及的人数也不是很多，如果处理不好，也不会引发较严重的后果，顶多是影响到自身。

　　具体来说，非公共事件类情景应变题又可细化为两种：一种为考场应变类情景应变题，多出现在题本上的题已经答完，考生精神松懈准备离开考场之时，考官却突然发问，“经过今天的表现，我们觉得你不太适合我们的岗位，请问考生还有什么要解释的吗?”这就是一种考场应变题，考生一旦处理不好就容易落入考官的陷阱;一种为职场应变类情景应变题，例如“作为政务大厅负责人，有群众因为排队时间过长产生不满情绪进而骂骂咧咧，影响到其他群众办理业务，请问面对这种情况，你会怎么办?”这就是一种职场应变题。

　　题型的不同决定了作答侧重点的不同，对于公共事件类情景应变题，作答的关键是把握好“以人为本”这一原则，不管突发状况是什么，救人都是第一位的;对于非公共事件类情景应变题，答题的关键则是找出问题成因，对症下药，解决问题。